叮咚科技Hynova AI强势登陆中国人力资源创新创业大赛 中国首个普惠AI猎头加速产业重塑

2025年8月1日，在AI大模型重塑千行百业的历史性时刻，广州叮咚科技集团有限公司基于四个垂类大模型自主研发的Hynova AI收到中国第十届人力资源创新创业大赛组委会正式邀请，将于金秋时节登上中国人力资源创新领域的顶级舞台，用实力呈现一场史无前例的"AI猎头"盛宴。Hynova AI——这个全国首个真正普惠型AI猎头模式就业平台正以风暴之势颠覆传统招聘生态，成为中国人力资源数字化变革浪潮中的前沿高地。

不是信息展示厅，是智能招聘工厂：Hynova AI重塑招聘核心逻辑

当传统招聘平台仍停留在职位信息聚合与人工匹配阶段时，Hynova AI已经完成了招聘本质革命——彻底自动化、智能化。依托叮咚科技在人工智能领域的前沿探索和多模态大模型技术整合，Hynova AI成功构建了跨越职位理解、人才洞察、智能匹配及全流程自动化四个核心垂类的专有大模型体系。

该系统深度融合岗位核心能力与个人价值特质，实现从职位发布到人岗匹配、流程推进再到入职履约的全流程AI自动化驱动。企业HR仅需一次任务下发，Hynova AI即能如顶尖猎头般全程闭环操作，使企业招聘综合成本呈现指数级下降，震撼性地为企业"砍掉招聘费用99%"。这种成本重构彻底释放了中小企业的招聘活力，让顶尖人才搜寻不再是大企业的专属特权。

超越传统，以普惠之心重构人才匹配格局：Hynova AI服务版图急速扩展

Hynova AI的全自动智能服务流程真正打通人才生态链的核心闭环，在短期内创造了惊人的增长态势。最新数据显示，平台已为全国11.92万家企业及117.64万名求职者创造高效连接机会，有效解决就业市场中的结构不对称问题，让求职者的个人价值不再因地域、资源或渠道限制而被低估。平台通过强大的跨领域能力识别人才真实潜力，真正将人才红利释放至社会每一个角落。

相较于市场领先的传统平台，如Boss直聘主要解决HR与求职者初步沟通环节，Hynova AI凭借其多模态大模型技术重构整个招聘链条。当Boss直聘仍需大量HR和猎头支撑招聘流程时，Hynova AI已能独立完成从人才精准搜寻到多轮匹配沟通，再到结构化评估全流程的自动化处理。这种颠覆性的招聘新范式，将传统招聘平台所依赖的人海战术变为历史。Hynova AI在匹配精度、流程速度、覆盖广度及成本控制上展现出无与伦比的综合优势。

立足大赛舞台，展望普惠就业新未来

作为中国人力资源创新创业大赛的重要参与者，Hynova AI不仅代表了叮咚科技的技术高度，更承载着对未来"智能就业生态"的前瞻探索。叮咚科技集团董事长李振华先生表示："组委会的邀请是对我们四年持续创新深耕的高度认可。我们以多模态大模型为基石打造的AI猎头模式，不仅将改变企业招人逻辑，更在于赋予每一位求职者前所未有的成长价值。Hynova AI要做数字时代的普惠职业助手，让人尽其才成为全社会人才市场的主旋律。"

Hynova AI的入场，预示着AI正深度重构人类职场价值体系。它以科技力量扫除就业壁垒、激发企业活力、助推人才高效流动。当"中国制造"迈向"中国智造"，Hynova AI以科技为笔，正在重新绘制中国人力资源的全新蓝图——更加智能、更加高效、惠及全民。普惠与科技融合的新人力资源时代，已然降临。