高市早苗要掀加班红线，日本年轻人：拒绝再做社畜

高市早苗要掀加班红线，日本年轻人：拒绝再做社畜

日本最近又闹腾起来了，高市早苗这位新首相一出手，就把“加班”这个老话题重新拉回聚光灯下。刚当选没多久，她就对着劳动力短缺问题大放厥词，说什么想推翻现在的工时限制，让大家都像以前那样拼命干活。

别说，这事还真挺讽刺。日本2015年电通公司因为员工过劳死才有了后来的加班上限，到了2019年，《工作方式改革法》出来，把每月加班卡死在最多45小时、全年不超360小时，有些特殊行业也顶多能到100小时。这政策本来就是拿命换来的结果，现在却有人觉得还不够，还鼓励议员们“摒弃工作与生活平衡”，直接喊话让大家像马一样去冲业绩。

这种操作，不知道是怀念过去还是忘记历史。被称为“内卷鼻祖”的日本职场，累死人不是一句玩笑，“社畜”这词儿本来就从这里传出去的。有意思的是，日本这些年一直试图甩掉内卷标签，但看她这么折腾，好像又要把时代往回拨。

身边不少人可能会说，加点班，多赚点钱，也算合理。但如果真的了解了日本那些打工人的生活，大概率没人愿意沾这口锅。每五个员工里头，就有一个冒着过劳死风险，日本年轻人在媒体上都忍不住吐槽：“高市早苗这是要‘卷’死全体国民？”

企业惯用套路也是一环扣一环。监察署一年查不了几家公司，小企业十几年都没人管一次，被发现违规多数时候只是口头警告，很少真罚款或起诉。这种半睁眼管理，无疑给老板们开绿灯继续压榨，一层层压力最终落在普通打工族身上。不止如此，还有数据证明——过劳死亡并非极端个案，而是日常威胁之一。

可即便这样，高市早苗依然硬扛着提出解除加班工时限制。从她竞选自民党总裁开始，就是以“工作狂”为标签招摇过市，还继承安倍晋三那套修宪、强化国防思路，把个人劳动强度和所谓国家复兴绑一起，看似振奋，其实让很多人直皱眉头。

石破茂之前公开提醒，希望新首相不要带错方向，可惜劝阻效果有限。在现实环境里，日本的问题不是谁偷懒，而是效率太低，加班成了无意义消耗。“表面努力”，其实是在原地踏步。有些企业明明可以更快完成任务，却习惯性拖延，只为了营造忙碌假象，这种怪圈反而恶化了就业氛围，也难怪年轻群体集体抗拒这种“疯狂模式”。

观察下来，高市早苗频繁调整制度背后，是明显的不安全感和执政焦虑感。经济结构积弊、物价上涨、党派分裂，每一样都是烫手山芋，她偏偏选择靠推崇苦干哲学来转移视线，却忽略了一代人的真实需求。本质上，现在最大的问题不是劳动时间太短，而是旧体系僵化导致效率低迷，再怎么提倡多付出，都解决不了根子上的矛盾。

对于这一波变动，日本年轻人大部分已经麻木，他们最怕的就是再次陷入无休止竞争和身体透支。“社畜时代”留下的阴影挥之不去，真正需要的是合理分配资源，更科学提高生产力，让大家既能保饭碗，又能守住健康底线。他们希望看到尊严而非单纯数字堆砌，对高效工作的渴望远比盲目加码重要得多。如果只是一味要求更多投入，那人才流失、生育率走低等现象只会越来越严重，本就存在的代际隔阂也会不断扩大，各方势力之间摩擦更加激烈。

值得注意的一点：高市早苗用自己的政治目标跟国家复兴捆绑得那么紧，但对于大众来说，美好生活才是真正关心的话题。不顾实际情况猛踩油门，自然容易遭遇反弹情绪蔓延。一旦政策执行过程中出现纰漏，不仅影响自己执政形象，更可能拖累整个社会朝着错误方向越滑越远。从过去几十年的教训来看，为发展牺牲幸福感终究不会长久，只会制造更多痛苦循环罢了。

这一轮风波有没有转机？很难预测。但至少目前看来，高强度劳动未必带来预期收益，相反倒让各类社会问题更突出。如果决策者不能及时调整思路，用务实态度面对挑战，那么舆论争议恐怕还要持续发酵下去。